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简介：无论受调查的员工来自哪个行业、哪个国家，也无论当时的经济形势景气与否，我们得到的结果始终一致。调查非常清楚地表明，大多数管理者在努力培养下一代领导人时，都做错了很多事。他们往往对员工做出错误的假设，并替员工采取行动，而这样做实际上并不利于员工成长。无论从单个还是从综合的作用来看，这些错误注定会让企业的人才投资没有成效，甚至会出现更糟糕的结果。
简介：无论受调查的员工来自哪个行业、哪个国家，也无论当时的经济形势景气与否，我们得到的结果始终一致。调查非常清楚地表明，大多数管理者在努力培养下一代领导人时，都做错了很多事。他们往往对员工做出错误的假设，并替员工采取行动，而这样做实际上并不利于员工成长。无论从单个还是从综合的作用来看，这些错误注定会让企业的人才投资没有成效，甚至会出现更糟糕的结果。