企业的价值何在？

　　前不久，全国工商联发布了 2019年民企 500 强榜单，我们可以发现，一些曾经榜上有名的企业如今踪影全无。那些跌落榜单的企业，有一部分在痛苦煎熬着，可能他们正在为前期的高歌猛进还债，不过相比那些没有熬过冬天的企业，他们仍是幸运的，至少，他们还能看到黎明。

　　近年来，我们对于强企业的定义已经不局限于规模上了，一个健康强大的企业必然是拥有核心竞争力的，他们或是历经了时代变迁，或是经历了经济兴衰，即便面临重重阻碍，仍旧稳步前行。

　　500 强榜单的变更，让我们不得不去思考企业价值观的问题。今年 8 月份，大洋彼岸的 181 家美国顶级公司 CEO 在商业圆桌会议上联合签署了一份宣言，将他们对于企业价值的再思考公之于众。他们相信股东利益不再是一个公司最重要的目标，公司的首要任务是创造一个更美好的社会。如果公司认同这样的理念，从更丰富的维度审视自身，为股东创造价值会得到更有效的保障。

　　在很大程度上，使命和价值观决定着一家公司的方向和行事逻辑，那些真心选择善待员工、客户、供应商和社会的企业，一开始就不会走向风险重重的歧途。

　　有些企业在诱惑面前放弃了最初的坚守，很大程度上是因为缺乏坚定的战略，而任何一种战略，如果没有正确的使命和价值观的支撑，都可能衍变为一种危险的游戏。如果企业能有机会重新审视公司存在的价值，也许就有可能在至暗时刻到来之前，把握住最后的一线生机。

　　市场起起落落，企业新旧更迭，那些为社会创造价值的企业和企业家永远受人尊敬。我们相信，过去 40 年，几代民营企业传承的除了财富，还有企业家精神和价值使命。未来，我们期待看到更多的企业以更强健的体魄登上 500 强榜单。

武巧林

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