让职工书屋成为员工的文化“充电站”

　　本报讯（记者赵江芳通讯员苏宇宁名嘉莉）晋能控股煤业集团四老沟矿工会把“职工书屋”建设作为关注员工文化生活，推动企业文化和惠民工程来抓，从职工书屋的创建到开放，从小会的议题到列入矿重要议事日程，从藏书几十册到几百册再到几千册，种类从十几种到几十种，该矿工会结合实际情况，每年根据调研情况，制订“职工书屋”整体实施方案和年度工作计划，将计划任务细化、量化，分解落实具体，逐步引导员工养成“爱读书，读好书”的良好习惯。

　　精心策划，突出特点，加强职工书屋建设。该矿工会职工书屋现有图书10700册，图书藏书架8架，并专设电脑一台方便职工查阅书籍。在矿党政领导的重视下对原有旧的书屋又予重新装修，墙壁进行粉刷并铺设木地板，购置桌椅、书桌、书柜、电脑等，并对“职工书屋”加强管理，设2名专职“职工书屋”管理员看管，设立了《职工书屋管理制度》与《职工书屋借阅制度》，定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了详细登记图书借阅情况，能够按时回收外借图书并依序上架，做到了存取方便、干净整洁。图书阅览室报纸及时上架，期刊杂志每期及时上架，保证“职工书屋”的规范运作。矿“职工书屋”通过强化制度建设与落实，树立“读者第一，服务至上”的管理服务理念，定期对图书管理员进行专业培训，提升管理素质。要求图书管理员对新进的图书，及时采用科学的方法进行分类，编目与整理，为每本书在册登记，以便员工查找、借阅，全面提高图书资料的流通率、利用率。

　　以职工书屋为阵地，广泛开展职工读书赠书活动。近年来，矿工会在“职工书屋”建设过程中，通过调研准确把握职工文化生活的新特点和职工群众对精神文化的新期待，积累许多好的经验，逐步形成具有工会特色的、可持续发展的创建和运行模式，真正把“职工书屋”建设作为加强企业文化建设，传播先进文化，普及科技知识，丰富员工精神文化生活，提高员工思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，开展了一系列员工喜爱的读书活动。

　　矿工会在第一时间向基层工会发放了读书活动文件，并安排部署了员工读书笔记大赛、“喜迎二十大永远跟党走”读书征文活动、“颂歌献给党品读党史经典书籍”诵读比赛、“喜迎二十大奋进新征程”员工书画展活动、“书香员工”以及“优秀读书角”评选等一系列丰富多彩的读书活动，真正在全矿营造出热爱学习，人人阅读、让员工亲近图书，以读书求新知，以读书求进步，以读书求发展，在全矿形成了“多读书、读好书”的良好氛围和文明风尚。

　　矿工会通过在“职工书屋”开展丰富多样的系列活动，打造学习型职工队伍建设上取得了初步成效，充分发挥“职工书屋”文化功能，真正把“职工书屋”打造成员工喜爱的文化“充电站”。

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