当T1 超越SK Telecom T1

　　2022 年3 月11 日，T1 战队以15 连胜的成绩打破了 2015 年夏季赛SKT T1 所保持的联赛14 连胜纪录，创造了LCK 新的历史。

　　尽管社区里存在着一部分粉丝认为T1 能够打破联赛记录完全依靠运气，毕竟在韩国疫情肆虐的当下，T1 的有力竞争者们几乎不能以完全体出战。最典型的例子就是组建了 “银河战舰”的Gen.G。Chovy、Ruler 等四位选手先后确诊，让这艘战舰几乎没能良好地“运转过”。

　　与之形成鲜明对比的是，当Gen.G 的选手们集体去 KTV 唱歌时，T1 在赛季初就发布了包括分离工作人员与选手用餐空间在内的一系列严格的防疫措施。截至2022 年3 月11 日，从教练组到选手，T1 没有出现一例确诊。

　　换句话说，即便是好运，也永远垂青于有准备之人。

　　从星际时期至今，过去20 年里，起码在《星际争霸》、《星际争霸2》、《英雄联盟》三款项目上，T1 都处在顶级战队之列。甚至在《英雄联盟》领域，韩国赛区的第一个世界性赛事冠军和第一个英雄联盟全球总决赛冠军都是由T1 的前身SKT 获得。

　　可能依然会有很多粉丝认为如今的T1 和当年的SKT 并不是同一支队伍，但事实证明，一些特质确实保留了下来。

　　先来看下如今T1 的首发队员： Zeus、Oner、Faker、Gumayusi、 Keria，其中除了Keria 外其余四人都是由SKT 或T1 青训培养出来的选手。不仅如此，放眼本赛季的LCK，一共十支队伍，几乎每支队伍中都有从SKT 或T1 走出来的选手。

　　特别是2021 年的T1，仅大名单中就有10 人，再加上后来的储备名单，T1 的选手竟多达19 人之多。其中T1 新人的占比接近80%，虽然粉丝们都在诟病去年T1 的“排列组合”，但这一定程度上也可以说明T1 是完全“有牌可打”的，这正是依赖SKT T1 常年对于青训的培养与重视。

　　自SKT T1 建队之初，就已经有了练习生储备计划。

　　从2013 年的1 队和2 队，到后来的S 队和K 队，再到如今的T1 和T1 Challengers，在这个过程中从SKT 到 T1 已经形成了一条完整的青训培养路径：选拔并培养大量青训后，由T1 优先选择合适的选手留在队中，其余的选手会被交易给有意向的队伍，交易后的资金再回流到青训。

　　从SKT 时期的Effort、Aiming、Lava、Lehends 再到T1 时期的Canna、Clozer、Ellim、Burdol 等， 甚至是在2021 年刚刚夺得全球总决赛冠军的EDG 中单选手 Scout 都是由这条路径选拔和培养出来的。

　　顶级强队和有效的青训体系让T1 一度成为青训选手们的第一选择。

　　不仅如此，T1 一直在选手交易市场上保持了良好的信誉。从2013 年建队至今，除了去年与上单选手Canna 有过纠纷外，T1 在选手合同问题的处理上一直表现得很专业。同时，T1 对于走出去的选手也格外照顾，例如Bengi、 Wolf、Bang 等退役选手回到T1 再就业，甚至T1 还会为 Faker 家人提供工作，帮助选手解决后顾之忧，使其专注于赛场与训练。

　　而由T1 培养并离开的选手都对T1 有很正面的评价。正如Ellim 选手在离开T1 后说的那样：“很庆幸自己职业生涯是在最强的队伍开始，并与最强的选手们一起并肩作战多年……感谢一直以来照顾我的工作人员们。

　　当然，在这个过程里，T1并非一帆风顺。早在SKT时期， 2016 年的SKT T1 也曾尝试过，以Faker 为核心通过购买明星选手的方式来组建队伍，然而最后的成绩却并不理想。

　　而事实证明，建立一套完备的青训培养机制，通过青训，输出与交易优秀的选手，形成一套可以良性循环的战队经营模式，才是长久之计。

　　如今，当我们再来讨论为什么是T1 打破了传奇战队 SKT T1 保持的连胜记录时，一个较为清晰的结论是：T1 继承了自SKT T1 延续下来的战队特质，在重视青训培养与科学管理的背后是则T1 对竞技体育逻辑的尊重与贯彻。

　　可以预见的是，被T1 打破的记录，也许仅仅是个开始。