在视频会议空间中建立适应性

　　作为视听专业人士，我们在过去几年中学到了很多关于会议的知识。我们牢记的最大教训是，与我们已经习惯的1:1视频会议体验相比，旧的会议空间设计方式明显缺乏经验。

　　尽管如此，公司和组织仍不愿采用新的会议空间方法，以将混合劳动力的现实放在首位。“观望”的时代已经结束。现在几乎每次会议都由办公室里的多人远程参加，我们有责任与决策者进行用户体验对话。

　　创建以人为本并鼓励协作的视频会议空间是在办公室工作的必要条件。如果这种体验比我们已经习惯于在线平台的一对一互动更糟糕，那么返回办公室就变得更难推销了。

　　在这种不断变化的混合劳动力环境中，有必要退后一步重新评估传统会议室设计，以发现增加价值并使混合工作环境顺畅无阻的方法。

　　适应性强的视听解决方案

　　通过一些精明的规划，可以为视听系统指定解决方案，这些解决方案可以改善现在的体验，并根据未来几年出现的需求为未来的扩展/缩减留出空间。

　　为未来的会议室可扩展性做准备会显着影响最初的产品选择。现在指定更具适应性的解决方案可以在升级房间时让门敞开，而不必重新开始，因为更经济的选择不适用于其他解决方案。您的客户可以放心，您今天部署的系统将适应和扩展以适当地适应明天不断变化的工作场所环境。

　　这也适用于缩小规模。周到的设计可以根据业务需求将一个大房间改造成两个较小的会议室。

　　从简单的视频会议推车到具有可访问的交互式技术的多摄像头混合协作空间，随着组织的发展，视音频解决方案可以与您一起发展。为所有员工创造最好的座位。

　　专注于培养具有变革性工作场所体验的归属感文化的企业将确保员工感到作为团队成员受到重视。他们将更有可能希望回到办公室亲自使用协作工具，但知道当他们需要呆在家里时，他们也能做出同样的贡献。