探索如何做好新形势下国有企业党支部工作

　　摘要：文章分析新形势下国有企业党支部工作的重要意义，总结目前国有企业中开展党支部工作时存在的问题，提出了新形势下开展党支部工作的有效策略，以供参考。

　　关键词：新形势；国有企业；党支部工作

　　1 引言

　　党支部在国有企业运营发展中起到战斗壁垒的作用，国有企业党支部作为最基层的党组织之一，通过各项党支部工作的开展，有助于发挥其团结和凝聚职工的作用，保证各项党的政策方针路线的落实，推动企业的稳定发展和经济效益的提高。尤其是在目前我国经济稳定且高速发展的新形势下，国有企业面临的市场竞争压力也不断增加，为了发挥国有企业在市场经济中的作用，就需要做好党支部工作并解决其中的问题，确保其应有功能和作用的发挥。

　　2 做好新形势下国有企业党支部工作的重要意义

　　2.1 有助于发挥国有企业的制度优势和竞争优势

　　为了推动国有企业沿着我国社会主义方向发展，在目前的新形势下，需要通过党支部工作来解决国有企业在市场经济发展中表现出的经济布局以及结构战略性方面的问题，发挥党支部的政治核心作用，提升国有企业制度优势和竞争优势的同时，也具有深远的战略意义和显示意义。

　　2.2 有助于加强党与群众之间的联系

　　通过国有企业中的党支部工作，在正确引导职工群众的思想和行为的同时，结合企业实际生产情况掌握职工的思想动态并开展针对性的思想政治教育工作。通过党支部工作也有助于了解职工群众的真实需求，及时解决企业与职工之间的矛盾，使得党与职工群众之间的联系更加密切。

　　2.3 有助于端正职工思想

　　在国有企业中开展党支部工作中的思想政治工作，可以指导企业正确的发展方向，完善企业内部管理机制，应对外部市场经济发展造成的冲击和影响。尤其针对目前新媒体对职工思想造成的冲击和带来的思想波动，可以通过思想政治工作的开展来清除其中的不正确思想和言论，实现职工综合素质的提升。

　　2.4 有助于起到模范带头作用

　　国有企业在我国社会经济发展中起到国民经济重要支柱等重要作用，为党执政提供经济基础。通过党支部工作的开展并推动国有企业自身健康持续发展，可以为其他企业起到模范带头作用，其他企业党支部可以借鉴成功经验，保证党的路线方针政策可以有效落实。

　　3 当前下国有企业党支部工作中存在的问题

　　3.1 党支部工作流于形式的问题

　　国有企业中普遍存在对党支部工作中的思想建设工作重视不足的问题，在党支部活动开展中通常采用传统的阅读和学习相关文件资料以及会议精神等方式，难以有效提升党员干部的党性意识以及责任意识。此外，由于党支部工作制度不够健全，造成党支部各项活动无法常态化开展的问题，导致党支部工作过于随意，难以激发党员干部以及广大职工参与党支部活动的积极性。

　　3.2 党支部工作没有与时俱进的问题

　　目前我国的市场经济体制随着我国改革开放的不断深入而不断完善，但是仍然存在国有企业中部分党支部领导沿用传统计划经济体制下工作方式的问题，表现出思想观念上的落后、工作拖拉以及互相推诿、责任心不足等问题。此外，也由于没有正确认识国有企业处于经济发展新形势下党支部工作的重要作用，没有明确具体的党支部工作要求，难以及时发现党支部工作中的问题和缺陷。

　　3.3 党支部队伍结构不够合理的问题

　　在目前国有企业不断加强党支部队伍建设的同时，也表现出随着改革开放的深入而出现党支部队伍结构配合无法适应新形势下对国有企业政工和管理人员合理配置要求的问题。尤其是在此形势下针对党支部政工人员和管理人员提出更高要求的特点，要求政工和管理人员掌握熟悉党务信息系统的同时，还要具备丰富的生产管理经验。但是针对目前党支部队伍中青年党员数量较少、后备干部队伍不足以及整体专业能力和综合素质偏低的现状，表现出党支部队伍结构不合理而影响党支部工作应有作用发挥的问题。

　　4 做好新形势下国有企业党支部工作的有效路径

　　4.1 强化制度建设

　　党支部工作制度建设有助于规范党员干部思想和行为，这就需要结合企业实际情况来完善正在实施的相关制度和办法，实现对党支部队伍的严格管理，还要通过合理的轮训机制保证各项制度与办法的落实。此外，还要在企业内部构件党员议事机制，保证在重大问题讨论工作中党员干部可以积极参与其中。同时也通过完善的考评制度的构建和实施，在科学标准基础上开展对党员干部的评议，结合考评制度要求对党员干部进行奖励或惩罚，解决党支部工作中的实际问题。还可以通过党员联系群众以及定期汇报制度的实施来保证党支部工作的有序开展和有章可循。

　　4.2 创新工作机制

　　在目前我国市场经济快速发展和不断变化的形势下，国有企业党支部队伍也需要改变传统的思想观念，用发展的眼光来看待和分析问题，做到与时俱进。这不仅需要借鉴国内外先进的管理理念和方法来纠正自身错误思想和思路，而且还要结合企业生产运营，以党支部为核心来推动企业生产发展和经济效益的提升。

　　4.3 构建良好的企业文化

　　国有企业中良好的企业文化有助于提升职工凝聚力以及起身核心竞争力，这就需要在党支部工作开展中应结合企业文化建设，使得企业职工和党员干部明确自身责任，起到加快党支部建设的作用，有利于党支部工作的顺利开展。

　　4.4 强化队伍建设

　　为了提升党支部队伍质量，不仅需要科学调整党支部队伍结构，吸引更多的青年党员从事党支部工作，带来新的思想和工作方式，并完善党员发展机制。而且还要坚持党管干部的方式，培养具有较高政治素养和责任心的优秀人才，保证党直呼政治核心作用的有效发挥。

　　5 结语

　　党支部工作在国有企业健康稳定发展中起到不可替代的关键作用，针对目前国有企业党支部工作中表现出的具体工作流于形式、工作方式不能与时俱进、党支部队伍结构不合理等问题，需要通过强化制度建设和队伍建设、创新工作机制以及构建良好企业文化等方式发挥党支部工作在国有企业中的战斗堡垒作用，推动国有企业的持续健康发展。

　　参考文献：

　　[1]赵龙宇.新形势下国企基层党支部工作思考与实践[J]. 祖国, 2018(15).

　　[2]闫文猛.新形势下如何做好国企基层的党支部建设工作[J]. 山西青年.

　　[3]高树峰.规范基层党支部建设加强新形势下国企党建工作[J]. 职业圈, 2018.

　　李海波