基层党建组织创新对促进企业发展的实践研究

　　摘要：本文通过党建组织创新对企业发展的重要作用进行深入分析，结合当前基层党建工作中存在的问题和不足，探讨科学的党建创新策略，推动党建工作与企业经营管理活动的高效融合，提升党建工作水平，为企业发展提供有效支持。

　　关键词：基层党建；组织创新；企业发展

　　1 引言

　　随着市场环境的复杂变化和改革的不断深入，企业发展面临严峻的挑战，党建工作作为基层党组织的重要任务，对推动企业发展起到关键作用。而传统的党建工作模式已经不能适应企业发展的要求，需要基层党组织提升创新意识，优化党建工作思路，实现党建工作成效的提升。

　　2 基层党组织创新对企业发展的促进作意义及作用

　　党建工作的高效开展能够利用先进思想理论，对党员干部的思想行为进行科学引导，激发干部职工的工作热情，引导其积极参与到企业经济建设中，营造积极的企业发展氛围。同时党建工作对企业经营管理的高效渗透，能够充分发挥基层党组织的政治优势，有效解决企业发展过程中遇到的问题和困难，明确发展方向，充分发挥基层党支部的领导作用，充分整合发展资源，协调各部门间的关系，形成有效的合力，同时能够激发干部职工对企业的向心力，推动企业文化的高效建设。[1]

　　3 基层党建组织工作现状分析

　　企业基层党建工作是党务活动的重要内容，在实际工作过程中，存在着许多问题，首先是党建工作思路较为传统，基层党组织缺乏主动创新意识，对先进思想理论和党的指导精神缺乏有效的学习领悟，党建工作内容和形式缺乏有效的针对性，不能与企业发展实际相结合，无法形成较好的工作成效。其次是党建工作缺乏完善的管理机制，对党建工作过程缺乏有效的监督和评价。最后是基层党组织队伍战斗力存在不足，党务人员缺乏专业素养和工作积极性，不利于党建工作的高效开展。

　　4 基层党建组织创新对促进企业发展的实践

　　4.1 创新基层党建工作思路

　　党建工作是企业基层党组织的重要工作内容，是坚定党对企业领导地位的关键基础。随着社会环境的变化和改革的不断深入，传统的党建工作思路已经不能适应企业发展的实际需求，需要基层党组织充分结合企业经营管理活动的实际情况，对党建工作思路进行科学创新，推动思政工作的高效开展，充分发挥基层党组织的政治先进性和领导力，对党的先进思想理论和方针政策进行深入的学习领悟，对党员干部的思想行为进行科学的引导和规范，营造积极的党务活动氛围，推动党建工作的高效落实，为企业发展提供基础的政治保障。[2]

　　4.2 完善党建融合工作机制

　　党建工作与企业经济管理活动的高效融合，是推动基层党建工作创新的重要环节，基层党组织要充分结合企业发展形势，对经营管理活动中存在的问题进行深入分析，坚持以问题为导向，进行党建工作的针对性开展，为企业经营管理活动的高效开展提供有效支持。要完善党建融合机制，结合企业发展形势，对党建工作流程进行科学整合，对党建工作进行科学的规范，实现党建工作水平的提升。同时要完善监管机制，对党建活动环节进行全面监督，积极创新监督渠道，加强与基层干部职工的沟通交流，对企业经营管理一线进行深入调研，积极听取意见建议，提升党建工作的科学性，并对反映强烈的问题进行及时的跟进和解决，推动党风廉政建设的高效开展，营造积极的企业发展氛围。要完善的党建评价环节，对党建工作成效进行公正客观的评价，转变传统的以工作对象为主的评价模式，拓宽评价范围，提升评价过程的科学性，及时发现党建工作中存在的问题和不足，进行党建机制的科学优化，实现党建工作与企业经营管理活动的高效融合，充分发挥基层党组织政治优势，为企业发展指明方向，推动企业健康发展。[3]

　　4.3 创新党建工作模式

　　传统的以理论教育为主的党建工作模式已经不能形成适应企业发展需求，基层党组织要提升创新意识，对企业发展形势和经营管理活动进行深入研究，将思想理论与企业发展实际进行科学融合，实现对经营管理活动的高效渗透，提升党员干部对企业发展的参与积极性，营造积极的党务活动氛围，为企业发展提供政治基础。同时要将党建工作与企业文化建设进行高效融合，引导干部职工形成对企业发展战略和管理思想的高度认同，形成与企业发展相统一的价值观念，推动企业文化科学建设，实现思想政治教育与企业发展形势的高效结合，实现党员干部思想水平和政治觉悟的有效提升，营造积极的企业发展环境。要科学创新党建工作形式，积极开展丰富多样的党建活动，形成积极的参与效果。要积极利用先进技术手段，对党建活动进行科学优化，充分利用网络资源对党建活动内容进行充实，将相对抽象的理论内容进行直观的呈现，推动思想教育效果的提升。同时要结合企业党建活动实际，对企业党务活动和经营管理中的先进事迹、优秀基层党支部、优秀党员干部进行深入挖掘，建立具有企业发展特色的党建品牌，引导干部职工进行积极学习，并通过网络途径对党建工作成效进行有效的宣传推广，推动企业形象的科学建设，促进企业健康发展。

　　4.4 创新党建队伍建设

　　基层党组织要加强自身队伍建设，提升党务人员的专业素养和思想水平，推动党建工作效果的提升。要建立完善的培训教育机制，结合企业发展形势和经营管理实际，对教育内容进行科学设计，使党建工作能够对干部职工的工作生活起到积极作用。要完善考核机制，对党建工作人员进行科学评价，将党建融合工作成效作为重要的考核内容，对工作人员形成有效的引导。要合理利用考核结果，与激励政策进行有效结合，激发党务人员的工作积极性和责任心，营造积极的党建工作氛围，推动党建工作的高效开展。

　　5 结语

　　基层党建组织创新对企业发展起到重要的推动作用，基层党组织要积极转变传统的工作思路，提升主动创新意识，推动党建工作与企业经营管理的高效融合，建设完善的融合工作机制，创新党建工作内容和形式，推动党建工作水平的提升，为企业发展提供有效支持。

　　参考文献：

　　[1]王彬. 企业基层党建政工工作的创新与发展研究[J]. 赤子, 2019(5):13-13.

　　[2]徐冰. 新形势下国有企业基层党组织工作创新研究[J]. 商情, 2018(25):296-296.

　　[3]康素芬. 新时代基层党建的模式创新与实践研究[J]. 企业文化(下旬刊), 2018(10):95-95.

　　聂 鹏