关于国企基层党支部加强党建工作的认识与思考

　　摘要：国有企业加强党建工作是新时代提出的新要求，也是实现自身高质量发展的必然选择。基层党支部是开展党建工作的基础单元，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，任务重，责任大，筑牢党支部工作基础，提升基层党建工作水平，对于国企党建工作高质量开展具有重要的意义。

　　关键词：国有企业、党建工作、基层党支部

　　一、基层党支部加强党建工作的必要性和紧迫性

　　思想是行动的先导。准确掌握新时代党建工作的目标要求，正确认识党建工作面临的形势任务，是基层党支部做好党建工作的重要前提。

　　（一）加强党建工作是落实党中央全面从严治党重大战略部署的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，带领全党开辟了治党管党的新局面。国有企业也不例外，习近平总书记多次就做强做优做大国有企业、坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设，作出一系列重要指示，为我们抓党建指明了方向，成为我们今后开展党建工作的基本遵循。作为基层党支部，必须与时俱进，紧跟时代要求，加强对党的建设重大意义的认识，自觉肩负起管党治党责任，以严和实的态度和举措，将党建工作落到实处，推动党建工作不断取得新成效，切实发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　（二）加强党建工作是国有企业始终坚持的光荣传统。用党建工作推动改革发展是我国国企有企业长期坚持的优良传统。国有企业健康稳定发展，根本在于坚持党的领导，加强党的建设。“要治厂，先治党”是新中国成立以来特别是改革开放以来推进国有企业改革发展的一条重要经验。历史实践告诉我们，国有企业党的领导、党的建设，只能加强，不能削弱。基层党支部要继承发扬“支部建在连上”的光荣传统，主动适应新形势、新要求，围绕企业生产经营和改革发展抓党建，以党建推动企业改革发展工上台阶。

　　（三）加强党建工作是基层单位实现自身做大做强发展目标的现实需要。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。站在新的历史起点，国有企业能否抓住千载难逢的重大机遇，紧跟国家战略步伐谋求新发展，需要所有层级组织和干部员工共同努力，更需要党的坚强领导和有力党建工作做支撑保障。因此，基层党支部党建工作一定要坚持高标准谋划，高水平推进，从源头上杜绝出现思想上的不重视、责任上的不落实、认识上的偏差，行动上的走样等问题，确保形成高质量工作成果。唯有如此，才能无愧于新时代赋予我们的重大使命，才能在前方的征途中披荆斩棘、一往无前。

　　二、基层党支部党建工作中存在的问题与不足

　　近些年来，在党中央的坚强领导下，国企始终保持高度的思想自觉和行动自觉，主动扛起管党治党的责任，高度重视处在一线阵地的基层党支部标准化、规范化建设，不断加强和改进基层党建工作，解决了许多历史遗留问题，切实提高了基层党支部的组织、战斗力、凝聚力和创造力。但同时存在的问题也不容忽视，具体主要有：

　　（一）党务工作队伍力量薄弱。有的党支部书记一人同时担负着管党建与抓党建的工作任务，多数党支部党群干事属非科班，理论水平和实践经验有限，严重弱化了党建工作的效果。

　　（二）重业务轻党建的现象仍然存在。部分基层单位仍然以经营管理工作为中心，将党建工作放在从属地位，管党治党责任落实不到位，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题仍然存在，党建活动或组织生活走形式过场，重数量不重质量。

　　（三）与中心工作存在“两层皮”。党建工作与中心工作未能深入融合，各吹各调、单打独斗的问题仍然比较突出，“融入中心、服务大局”的原则和作用未能有效体现。

　　（四）党员的先锋模范作用弱化。部分党员党性意识不强，将自己等同于普通职工群众，参与党建活动的积极性不强，立足本职岗位典型示范作用发挥不明显。

　　三、工作提升的对策与建议

　　全面从严管党治党的形势要求和自身存在的问题差距倒逼基层党支部要坚持目标和问题导向，找准抓手和重点，解决问题，改进工作，全力以赴做好党建工作这篇大文章。

　　（一）抓住关键点，全面加强基层党支部班子建设。基层党支部班子的水平决定了党建工作的质量。提升基层党建水平，抓好班子建设是关键。一方面，基层单位上级党委要积极主动做好服务保障工作，加强基层党支部党建人员配备，积极开展党务技能培训，熟悉政策、熟悉规范、熟悉流程，提高实战经验；另一方面，打铁还需自身硬，党支部班子成员更要自觉行动起来，彻底转变思想观念，从“不抓党建工作就是失职”的高度去开展党建工作，同时通过加强业务学习和实践锻炼等方式，解决好在精神状态、工作方法和业务水平等方面的短板，以增强责任感和使命感，扎实有效做好各项党建工作，当好“领头雁”、“排头兵”。

　　（二）找准发力点，全面提高党建工作标准化水平。加强基层党支部党建工作，需要牢固的基础作为支撑保障。当前基层党建工作中制度不够完善、程序不够准确等问题仍然比较突出，成为制约党建工作向上突破的“瓶颈”。近两年来，党中央连续印发了《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等制度，基层党支部要对照梳理完善自身参与决策、党员教育学习、组织生活管理等制度规定，确保各项有章可循、有据可依，同时要抓好落实执行，保障规定性工作常态化、规范化开展。

　　（三）挖掘创新点，全面提升党建工作的活力。党建工作必须与中心工作双促进，才能取得最好的工作成效。现实问题是，基层党支部在长期的工作中容易形成路径依赖，思路视野受限，习惯用过去的经验和方法来开展工作，很难适应新形势，落实新要求，导致两者之间融合不够深入。改革创新已经成为时代的主题，党建工作也是如此。在日常工作中，基层党支部要善于检视问题、勇于突破创新，跳出自我来看自我，避免形成体内循环，对标先进补短板，拉高标杆找差距，不断进行借鉴创新，使党建活动与中心工作深度融合，增强党建工作的活力与效果，让党支部的战斗堡垒作用充分发挥，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化成为发展优势。

　　国企基层党支部开展党建工作的形式与方法没有标准答案，但是从严从实的要求没有变，融入中心、服务大局的工作原则没有变，殊途同归，最终都要落脚在服务保障中心工作、推动企业发展上来。面对新形势、新任务、新要求，如何与时俱进、适应新常态加强和改进党建工作还需要我们不断地探索与实践。

　　朱靖伟

关注读览天下微信， 100万篇深度好文， 等你来看……