工会在企业维稳职工队伍中的作用探讨

　　摘要：本文通过对企业职工教育培养工作的重要作用进行详细阐述，对影响职工队伍稳定的因素进行深入分析，结合当前企业工会工作实际，探讨科学的工会工作策略，推动工会职能的高效实现，为维护职工队伍稳定提供有效支持，促进企业健康发展。

　　关键词：工会；企业；维稳；职工队伍

　　1 引言

　　随着时代的发展，国有企业面临着良好的发展机遇和严峻的挑战，维护职工队伍的稳定是推动企业健康发展的重要基础，而工会作为职工与企业的主要沟通桥梁，承担着维护职工权益、促进职工和企业共同发展的重要职责，对企业维稳工作起到积极作用。

　　2 企业员工教育培养的重要意义

　　人才是推动企业创新发展的重要动力，充分发掘人才价值需要企业结合自身改革发展需求，建设完善的教育培养体系，对职工的思想意识进行科学的引导，通过知识技能的教育培训，推动职工思想水平和工作能力的整体提升，使其能够有效适应岗位工作和企业发展的需求，引导其形成正确的工作态度，营造积极的企业发展氛围，提升企业向心力，推动人才价值的高效实现，维护职工队伍的稳定，推动企业科学发展。[1]3 在企业发展中影响职工队伍稳定性的主要因素

　　3.1 企业经营管理决策不够科学

　　随着市场环境的复杂变化，企业竞争压力不断提升，管理部门将大部分精力投入到经济建设中，过于重视经济效益的获得，对维护职工队伍稳定缺乏有效的重视和投入。同时随着改革的不断深入，企业经营管理模式发生了很大的变化，不可避免的会出现内部矛盾和利益纠纷，容易使职工的合法权益受到侵犯。不利于职工队伍稳定性的维持。而企业管理模式较为传统，不能有效引导职工积极参与到企业管理决策的制定和执行中，无法形成良好的民主氛围，不能有效适应企业发展和职工的实际情况，不利于企业管理决策的高效落实。[2]

　　3.2 薪资结构不合理

　　薪资待遇是影响职工队伍稳定的重要因素，在企业经营管理活动中，相关信息的不能进行有效的公开，使得职工对企业发展形势缺乏有效的掌握，而随着生活成本的不断提升，职工的生活压力不断增大，而相对传统的薪资结构容易使职工的工作情绪受到影响，在实际企业管理中，存在许多薪资待遇不合理的情况，不利于职工队伍的稳定。[3]

　　4 充分发挥企业工会的重要作用，切实维护职工队伍稳定

　　4.1 优化工会工作思路

　　企业工会是企业管理决策部门与职工群众沟通的重要渠道，对维护职工队伍的稳定起到关键作用，工会组织要充分认识到维稳工作的重要性，结合企业发展形势和职工岗位工作实际情况，转变传统的工作思路，切实发挥桥梁作用，深入到企业生产管理一线，与职工群众进行高效交流，对企业发展形势进行深入了解，切实把握职工思想动态和需求，实现工会工作的针对性开展，为维稳工作提供有效的条件。企业要加强对工会维稳工作的重视，提升工会地位，树立良好的公信力，使职工群众能够对工会形成有效的信任，积极协调相关职能部门，营造积极的工会工作环境，推动工作职能的高效落实，为维稳工作提供基层保障。

　　4.2 强化工会职能实现

　　工会职能的高效实现对保证职工队伍稳定起到积极作用，特别是随着市场环境的复杂变化，企业发展面临的严峻的挑战，使得职工的工作压力不断提升，使其容易受到外界环境的影响，产生思想和心理的波动，不利于职工和企业的共同发展，对职工队伍稳定造成负面影响。而工会教育职能的高效实现能够通过科学的思想教育，对职工的思想行为进行科学的引导，并与企业文化建设进行高效融合，使职工形成对企业经营管理思路和发展战略的高度认同，树立与企业发展相统一的价值观念，营造积极的企业文化分析，提升企业向心力，有利于职工队伍的稳定成长。同时通过技能知识教育，能够使职工的岗位技能水平得到有效的提升，为其职位发展打下坚实的基础，设置科学的职位发展通道，为职工提供广阔的施展才华的空间，提升对企业的归属感。工会参与职能的高效落实能够有效调动职工的工作积极性，使其主动投入到经济建设活动中，形成对企业经营管理决策的积极参与，推动民主氛围的高效建设，为职工队伍的稳定提供基础保障。维护职工合法权益是工会的重要基础职能，在工会工作中要将维护职工群众的利益作为维权工作的首要任务，有效处理好职工与企业间的矛盾和利益纠纷，提升工会的权威性和职工的信任度，为工会职能的高效实现提供有效条件，为企业经济建设提供有效支持，而企业经济效益的提升为职工队伍的稳定提供有效的物质保障，并能够通过企业社会效益的提升激发职工的荣誉感，结合激励政策的制定，有效激发职工的工作积极性和责任心，对职工队伍的稳定起到积极作用。

　　4.3 完善管理机制

　　工会工作的高效推进对维护职工队伍的稳定具有关键作用，工会组织要强化管理意识，加强对工会工作流程的整合，提升管理力度，保证工会职能的高效落实，推动维稳效果的提升。要建设动态化的管理机制，结合企业发展需求和市场环境形势对工会管理制度进行科学调整，能够有效适应企业改革发展的要求，结合具体的工作内容进行管理标准的针对性制定，实现对工会工作的科学规范，提升工作效果，保证管理制度的高效落实，营造积极的工会形象，提升工会工作的权威性。同时要完善监管机制，对工会工作活动进行全面监督，积极拓宽监督渠道，利用网络途径与职工群众进行实时的沟通交流，积极听取职工的意见建议，对工作中存在的问题进行及时的发现和解决，并形成对工会工作成效的准确评价，结合评价结果对管理机制进行针对性的优化，提升工会工作效果，为职工队伍稳定提供有效支持。

　　5 结语

　　企业工会职能的高效实现对维护职工队伍稳定起到关键作用，工会组织要充分结合企业发展实际，转变传统的工作思路，加强对维稳工作的重视，优化管理模式，提升主动创新意识，对工会工作模式进行科学优化，推动工会职能的高效落实，切实维护职工队伍稳定，推动企业健康发展。

　　参考文献：

　　[1]魏光明. 试析工会在企业职工维稳方面的积极作用[J]. 青春岁月, 2018(32):404-404.

　　[2]马鸿. 浅谈工会在促进企业安全发展中的作用[J]. 商品与质量, 2018(11):35-36.

　　[3]乔丽霞, 李志涛. 浅谈工会在企业发展中应发挥的作用[J]. 建材与装饰, 2018(11):224-224.

　　万卫东

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