贯彻党建新思想 提升企业政工工作效能

　　摘要：伴随着新时代下企业的快速发展，企业内部的党建工作成为企业经营急需重视的问题。尤其是党的十八大以来，国家对各个企业加强政工教育的要求也越来越高。本文从各个角度出发，全面对企业党建思想工作开展进行了深入剖析。

　　1 引言

　　当今社会经济发展迅速，各行各业都在不断的更新换代，面对国内外各行各业的挑战以及同行之间的竞争压力，企业应该更加完善和改革相关的管理机制。对党建工作必须给予重视，将党建思想融入到企业的政工教育工作中去，让党建工作的指导作用能最大化的发展出来。党建工作一直以来都是各行各业在日常运营以及发展中非常重要的组成部分之一，对现代化企业的核心竞争力提升具有实质性意义。要想保证企业内部党建工作的有序开展就必须对党建工作的基本内容有清晰的认知和了解，这样能够从根本上保证党建思想教育工作在实践中的有效落实。

　　2 项目企业全面开展政工工作的必要性

　　企业可以通过在内部全面开展政工工作来塑造企业员工灵魂。在企业开展日常工作的过程中，政工工作有着企业发展引路人的作用和地位。同时，政工工作是传达党和国家政策方针的直接重要渠道。

　　在全球经济一体化大的背景发展下，我国的企业发展持续进步。为了给企业的健康提供良好的发展保障，要合理的优化企业内部体制建设，这就要求企业政工教育建立在对党建工作深刻了解的基础上。新时代党建思想对政工教育工作具有指导意义。党建思想的精华是我党发展建设的宝贵经验，积极的实施党建工作可以促进企业经营者对现代社会发展的需求进行更为深刻的认识和了解。

　　新时代开展企业员工党建工作需要国家和人民共同努力。部分企业员工政治思想意识不足、一些员工虽具备一定的政治理论常识，但实践能力不够在工作时无法完全胜任。企业在开展党建基层工作过程中出现工作质量不好、工作效率不高等严重影响党建工作落实的问题。要彻底改变企业员工党建意识松散，严格把控和考量员工素质和能力。

　　企业的经济增长与政治改革有密不可分的关系，积极建设推进员工思想政治建设，政治组织的建设和企业的经济增长相关联，确保党在企业工作中的政治核心地位才能有效保持经济的持续增长和经济建设的顺利进行。

　　3 新时期党建思想的新内容

　　企业思想政治工作在具体开展过程中，主要指党的指导思想在提出和应用的同时，可以对现有的一系列教育活动提供有效的指导作为支持。在企业开展党建思想政治工作的过程中，具有非常明显的组织性特征。特别是对于现代化企业而言更是如此，党建思想政治工作在具体的开展过程中，其自身主要是为党组织的建设发展提供有针对性的服务，党建思想本身在提出以及实践应用中就是一种相对先进的指导思想和方法。

　　首先，我们应在把党的政治建设放在社会生活和企业工作中的第一位。这是党在政治建设中的全新思想表述。企业在党的思想建设中的首要任务就是要坚定信念，建设企业高素质人才。这也是党长期以来对于企业建设的期许和目标。要坚持党管企业原则，把企业党建工作标准落实到实处，加强企业员工党建思想工作为国家培养专业化人才队伍，加快建设“人才强国”。

　　4 以党建思想位置回到开展政工教育工作的措施

　　4.1 以人为本 依法教育

我国是依法治国的发展中国家，国家的安定和富强依托健全的法律体系支撑，开展党建思想工作有利于法理体系的全面建设。只有在法律的支持下党政工作的开展才能取得更好的成效。在企业党政工作的开展推行中要确保符合法律规范。马克思曾说过：“我们的出发点是从事实际活动的人”，企业要明确开展党政工作的最终目的，始终坚持贯彻“以人为本”的观念。在确保内部企业党建工作完善的同时让工作的快速顺利进行。

　　4.2 完善组织建设

　　党建思想工作的开展需要全体员工的支持，因此要企业管理者处理好劳资问题，对组织的具体方式进行完善，确保企业基层党组织工作的活力，发挥思想统一作用，才能保障企业的长期正常运行。强化企业的党建工作中，党员干部和企业党组织要有危机使命感，党员干部要积极参与党建工作的宣传和教育，让企业员工在新形势下企业党建工作的重大使命面前能自觉积极履行。企业党组织要关心企业内党员的生活和思想，并给于积极的帮助，让党员们感受到党如家人般的温暖。

　　4.3 创新使企业进步

　　企业在开展内部政工工作中不仅要以党建思想为指导，同时要兼顾创新并存原则。实施“互学”和“互比”的活动，解决工作中的疑点，难点和重点，达到取长补短的目的。社会在不断发展进步，企业本身也应该增强凝聚力，以创新为前进动力，加大改革力度，适应不断发展的新时代。

　　在企业队伍建设选人用人的过程中要发挥党在选人用人中的把关监督和领导作用。建立标准化的用人制度，选人过程中严格规范程序化。同时丰富党建工作的形式和内容。在沿用传统的工作制度同时积极创新，传统的工作制度在很大程度上不能缺失，但要与时俱进尽快建立更为科学严谨、规范的企业制度。创新要和继承并存，取长补短，企业需要创新但不需要盲目创新，创新要建立在继承优秀制度的基础上。也可以借助新兴的互联网党建模式，不少企业先后开发建设了“党建云”, 在党建工作中利用互联网的高效便捷提高效率，多视角的进行宣传，进一步改善企业党建思想政治工作的效率和生态环境。

　　5 结语

　　近年来，在党和国家的共同努力下，我国在企业党建思想政治工作中取得了卓越的进步。通过不断地创新优化使党建思想政治体系更加的完善科学，要想跟上时代的步伐不掉队，必须打好企业的党建思想政治基础，才能不惧竞争，抵御外来冲击。在企业发展和进步的过程中要根据实际情况，因地制宜，不断地创新完善企业考核机制，把党的监督和领导作用融入进去，明确企业开展党建思想政治工作的最终目的，铭记马克思说过的“我们的出发点是从事实际活动的人”。

　　参考文献：

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