“评职称”鼓舞新农人

　　“种地也需要评职称？”近日，河北石家庄两名农民获评新型职业农民初级职称， 引发广泛关注和热议。

　　说到评职称，人们很容易就会想到学历、论文等“高大上”术语，并且难以与种田、喂养之类的“农活”扯上关系。但如今这一传统观念却被改变：只要在农村从事一线生产，具有一定种养殖、农产品加工、农村电商等技能，且产业达到一定规模的农民都能申报职称。许多种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业中的专业技术骨干就成为重点参评对象。

　　近十年来，有关“培养新型职业农民”的话题已多次被中央文件提及。2012 年中央一号文件提出 “大力培育新型职业农民”，2018 年中央一号文件明确“鼓励各地开展职业农民职称评定试点”，2022 年中央一号文件继续强调“实施高素质农民培育计划”。如今，伴随乡村振兴战略全面实施，全国多地在探索新型职业农民职称评定的道路上破冰试水，极大激发了广大新农人

　　发展农业、建设农村的干劲。尽管我国一直以农业大国著称于世，且不乏“三百六十行、行行出状元”的坊间俗语，但在许多人的观念中，务农常常与“低端”划等号，无论是你把农活干得如何出色，也难以有与之相匹配的职称和级别。农民评职称，既是一次脱胎换骨的观念转变，更是一场有板有眼、货真价实的机制创新。

　　“农民助理工程师”之类的鲜红证书，既是党和政府对农民职业化的一种官方认证，也彰显出对农民专业技术水平的肯定与褒奖。让农民完成由“身份”到“职业”的华丽转型，激发了农民的自豪感、成就感与创造力，有利于促使全社会尊重农民、支持农业、建设农村的氛围更趋浓厚。尤其是在全面推进乡村振兴的当下，有了农民职称这张名片，便更有利于“田秀才”“土专家”等农业人才的挖掘、培育和集聚，有利于吸引更多人返乡就业创业，打造乡土人才“蓄水池”。

　　打破“唯学历、唯资历、唯论文”套路，强化技能、业绩导向，更加注重“把论文写在大地上”，是农民评职称有别于其他行业的突出特点。各地参评范围多立足于粮食、果蔬、肉类加工等产业，设置有作物蔬菜类、畜禽养殖类、农产品加工类等多个专业领域。重点看“种了多少田、技术硬不硬，带动多少人就业增收”等实践情况，确保评出来的人选具有专业性、代表性、能服众。例如，吉林省日前评选出第二批乡村振兴人才高级职称获得者300 名，初、中级职称预计遴选出1700 余名，均来自农业生产一线。

　　当然，除了评职称“拿本本”，还要建立更多的实际激励机制，盘活人才资源。对获取职称的农民，除给予一次性补助外，还要在贷款担保、技术服务、项目合作、产品推介、财政扶持等方面给予一定倾斜，发挥其引领、带动效应。