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简介：当前，大多数医院的后勤工作人员整体学历不高、年龄偏大，后勤管理理念和模式陈旧，技术和观念落后，这种现状与医院的快速发展形成了强烈的反差，较落后的后勤管理水平甚至成为了医院整体管理水平的一块短板，制约了医院的全面发展。
简介：当前，大多数医院的后勤工作人员整体学历不高、年龄偏大，后勤管理理念和模式陈旧，技术和观念落后，这种现状与医院的快速发展形成了强烈的反差，较落后的后勤管理水平甚至成为了医院整体管理水平的一块短板，制约了医院的全面发展。