关于构建实效型党建政工新体系

　　摘要：在新时期为了适应现代社会发展的需求，要求企业不断的推进自身的改革和发展，构建具有实效型的党建政工新体系，为企业党建工作服务。同时党政工作的开展是否顺利，将直接取决于党建政工体系是否有效。以下主要对组织领导体系、监督体系等进行了分析。

　　关键词：实效型 党建政工 新体系

　　引言

　　随着社会经济的发展，企业的党建政工体系已经无法完全满足如今企业发展的需求。为了更好的适应社会发展所提出的新要求，也为了推动企业的进一步发展，要求在构建新的党建政工体系之时，应当充分立足于企业当下的需求，构建一个具有实效型的新体系。

　　一、组织领导体系

　　构建一个具有实效型的党建政工新体系，要求必须要有一个综合能力较强，具有一定创新能力和良好的专业素养的团队。同时这也是新体系构建当中的人才基础和重要前提。在新体系的构建当中，作为领导在其中起着重要的带头和榜样作用，这就要求针对领导开展党建思政工作。定期的进行培训和学习，提高领导者的自身综合素质和领导能力，同时领导对于党建政工工作的开展和自身的带头作用，也决定着最终新体系构建的效果。

　　应当建立专门的部门，直接负责对于领导的思政工作，为了能够开展全覆盖式的党建思政工作，应当针对工会以及相关的资源进行整合，形成一个全面性的联动工作网。作为两级领导班子和党政一把手，均是党建思政工作当中的第一责任人，这就要求要各自落实具体工作的安排、检查、奖惩等方面，不断的提高领导人的责任感，为新体系的构建打下良好基础。领导者一方面自身必须具有良好的综合素养，以及很强的执行能力，另一方面针对属下也必须具备良好的培养能力，知人善用，立足于属下个人情况分配工作，提高其执行能力，从而实现从部分到整体，从各个环节到全局，最终快速、准确、全面的落实党领导意图，提高新体系的实效作用。

　　首先，作为新体系当中的领导体系，必须具备全局意识，提高自身的责任感，把握好党政领导的实际意图。同时积极的深入基层当中，立足于职工们的实际需求，帮助职工解决实际问题，采纳好的建议和意见。针对企业开展的各种活动要提高参与意识，做到奖惩分明，爱护和鼓励下属，对于出现错误的地方也要及时批评和指导。其次，督促企业的信息化建设，充分的利用计算机技术、互联网技术等，确保信息传递的及时性和可靠性，为各项工作的开展和决策提供依据。建立健全信息反馈机制，及时了解党建政工工作的新问题、新发展等。

　　二、制度与监督体系

　　在构建新的实效型党建政工体系之时，要求以制度作为保障和约束，以监督作为明镜，不断的优化和完善新体系。在开展相关工作之时，注意按照国家相关法律法规进行，严格遵守相应的规章制度，做到有章可循。不断的建立健全相关规章制度，要将党委、纪委等方面的相关工作纳入规章制度的编制当中，确保制度起到良好的指导作用和约束作用。对于工作目标的制定，立足于工作阶段性特征，以及不同任务之间的差异性，提高目标的合理性和科学性，符合单位、企业的实际状况。促使领导和每个工作人员树立目标意识，从思想意识到具体的工作之上都以目标为导向，提高目标执行能力。并且依据所制定的目标建立对应的计划，并且切实落实在行动之中。

　　加强监督工作，构建监督制度，规范相关工作人员的行为，有效的提高其责任心。加强相关部门、负责人、员工之间的监督，保障各个阶层的合法权益。在监督体系当中配套合理的激励和奖惩制度，有效的提高工作人员的工作积极性和主动性，针对违反制度、条例、法律法规的工作人，绝不姑息养奸，做到奖罚分明。同时做好领导人、负责人之间的检查工作，避免公器私用、中饱私囊等不良行为的出现，积极做好带头领导作用。对于违反制度的行为，要严肃处理，追究应负的责任。针对监督体系当中不健全的部分及时的进行改革，逐渐的将监督工作落实到每个人的行为准则当中，自觉接受监督，将监督和自律有效的结合。

　　三、加强沟通，设计相关活动

　　加强相关部门、负责人、工作成员之间的沟通和联系，确保党建政工相关工作落实到实处，并且和企业、单位的实际情况相符合。企业党群工作部门应建立与行政工作部门的协商机制，二者之间互相合作互相推动，共同进步。当工作当中出现预期或者偶发性的问题之时，及时的进行交流和沟通，共同协商和讨论，最终形成二者之间的互相了解，并且互帮互助完成自身目标。

　　为了确保党建思政工作的有序开展，并且提高职工的参与性，这就要求要通过开展各种丰富多彩的活动为党建思政工作服务。首先要明确开展活动的最终目的，同时立足于企业、单位的实际状况，一方面要符合企业追求利益最大化的要求，另一方面也要注意实现经济效益、社会效益和环保效益的有机统一。活动的内容要新颖，具有一定的创新性，充分考虑成本、效果、形式等问题，有效的提高参与者的兴趣，实现在活动当中开展党建思政工作，推动实效型党建政工体系的构建。在开展活动之前首要工作是制定一个活动计划，而这个计划必须和国家、企业、行业等方面的情况相适应，要得到党政领导的认可，以及得到职工的欢迎，积极参与其中。

　　结语

　　综上所述，在构建具有实效型的党建政工新体系之时，要求立足于如今企业、单位的实际情况，同时结合党和国家的对于党建工作的指导性，从领导、制度、活动等几个子系统，从部分到整体的构建这个新体系，保障新体系的充分发挥实效性作用。

　　参考文献

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　　陈敬